Tras ser aprobada por el Senado, el texto de la Reforma Laboral irá a conciliación con el texto que fue validado por la Cámara.
miércoles, 18 de junio de 2025
Tras ser aprobada por el Senado, el texto de la Reforma Laboral irá a conciliación con el texto que fue validado por la Cámara.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno recibió luz verde en la plenaria del Senado este martes 17 de junio, lo que marca un hito importante en el camino legislativo de esta ambiciosa propuesta. Tras su aprobación, el texto pasará a conciliación con la Cámara de Representantes para resolver las diferencias entre ambas corporaciones.
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Durante la sesión, los senadores discutieron los aspectos más sensibles del proyecto, entre los que se encuentra el artículo 23, uno de los más relevantes para los jóvenes. Este artículo modifica la naturaleza del contrato de aprendizaje, convirtiéndolo en una relación laboral formal.
De ser ratificado, los aprendices del SENA gozarán de salario mínimo, prestaciones sociales y una bonificación anual, lo cual representaría un cambio estructural en el vínculo entre los jóvenes en formación y las empresas.
La reforma también logró la aprobación de dos de los puntos que más fricción generaban en el Congreso: el artículo 11, que regula la jornada laboral nocturna, y el artículo 15, relacionado con el recargo por trabajo en días de descanso.
En el caso del artículo 11, con 56 votos a favor y 40 en contra, se definió que la jornada nocturna iniciará a las 7:00 p.m. y se extenderá hasta las 6:00 a.m., tal como se había acordado previamente en la Cámara de Representantes y la Comisión Cuarta del Senado.
Esta modificación a la jornada nocturna ha sido defendida por diversos sectores sindicales, que afirman que reconoce derechos laborales postergados por años. Sin embargo, ha generado críticas en algunos gremios empresariales que temen un incremento en los costos operativos.
Por su parte, el artículo 15 establece que quienes trabajen domingos o festivos deberán recibir un recargo del 100% sobre su salario ordinario, proporcional al tiempo trabajado. Esta medida busca dignificar el trabajo en días no hábiles y responde a una antigua demanda de organizaciones laborales.
Otro punto altamente debatido fue el controvertido modelo 4X3, propuesto en el artículo 12, que planteaba una jornada de cuatro días de trabajo por tres de descanso. Esta figura fue eliminada tras la aprobación de una modificación en plenaria.
En lugar del 4X3, se adoptó una proposición que establece que la jornada laboral ordinaria podrá distribuirse en cinco a seis días, con una duración máxima de ocho horas por jornada, manteniéndose dentro de los márgenes tradicionales de la legislación colombiana.
Esta decisión fue celebrada por sectores sindicales, que advertían que el modelo 4X3 podía llevar a una intensificación del trabajo diario y poner en riesgo la salud física y mental de los trabajadores. En contraste, algunos sectores privados consideraban que ofrecía mayor flexibilidad.
Durante el debate, también se abordaron temas relacionados con el contrato a término indefinido, la protección de los trabajadores de plataformas digitales y los mecanismos para desincentivar la tercerización laboral injustificada, aunque varios de estos puntos quedaron pendientes para conciliación.
El proyecto, en su conjunto, ha sido presentado por el Gobierno como una herramienta para reducir la informalidad laboral, mejorar la calidad del empleo y fortalecer el Estado social de derecho. No obstante, enfrenta críticas por parte de gremios empresariales y partidos de oposición.
El paso a conciliación legislativa implica que una comisión integrada por representantes de ambas cámaras deberá acordar un texto unificado. Si logran consenso, la iniciativa pasará a sanción presidencial por parte del presidente Gustavo Petro.
En caso de no lograrse un consenso en conciliación, el proyecto podría devolverse a ambas plenarias para una nueva votación, lo cual pondría en riesgo su entrada en vigencia antes del final de la legislatura ordinaria.
Con este avance en el Senado, la reforma laboral da un paso crucial en su objetivo de transformar las relaciones laborales en Colombia, aunque el debate continúa abierto sobre sus efectos reales en el mercado laboral y su implementación efectiva en las regiones.
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Depende de los avances de la Reforma Laboral, el presidente Gustavo Petro indicó que retirará el decreto que convoca a la Consulta Popular.