El presidente Gustavo Petro firmó este jueves (19-02-2026) un nuevo decreto que fija el salario mínimo legal mensual vigente para 2026 en $2.000.000, luego de que el Consejo de Estado ordenara la suspensión provisional del acto administrativo anterior por presuntos vacíos técnicos.
Desde la Plaza de Bolívar, el mandatario aseguró que el Ejecutivo acogió los requerimientos del alto tribunal e incorporó los estudios técnicos exigidos. El nuevo texto —Decreto 0159 de 2026— será remitido nuevamente a la corporación judicial para su evaluación.
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“El salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026 es el mismo que decretamos en diciembre de 2025. No nos echamos para atrás; cumplimos las órdenes del Consejo de Estado y anexamos los estudios técnicos”, afirmó el jefe de Estado.
Incremento del 23%: así se justificó el aumento del salario mínimo
El nuevo decreto fue estructurado por los ministerios de Trabajo y Hacienda tras una mesa de concertación salarial que reunió a sindicatos y gremios empresariales. Las partes acordaron mantener el incremento del 23%, mientras el Gobierno se comprometió a estudiar medidas para aliviar cargas tributarias al sector productivo.
Según el documento oficial, y con base en la Ley 278 de 1996, el ajuste técnico inicial arrojaba un aumento del 13,6%, cifra intermedia entre la propuesta sindical y la recomendación empresarial. A ese porcentaje se sumó un 9,4% adicional correspondiente al concepto de “cierre de brecha parcial de salario vital”, lo que completó el 23% decretado.
El Ejecutivo defendió que esta metodología integra variables como:
- Producto Interno Bruto (PIB)
- Productividad
- Inflación
- Condiciones macroeconómicas
¿Qué revisará el Consejo de Estado?
El presidente del Consejo de Estado, Alberto Montaña, explicó que la Sala Plena no evaluó el monto del aumento ni su impacto económico, sino eventuales vicios en el procedimiento administrativo.
Montaña precisó que, en esta etapa inicial, el tribunal descartó la tesis de que el incremento fuera desproporcionado, pero deberá determinar ahora si el nuevo decreto subsana los reparos formales señalados.
La decisión definitiva será clave para establecer un precedente sobre los límites del Ejecutivo al fijar el salario mínimo cuando no se logra consenso pleno en la mesa de concertación.
Empresarios y sindicatos: entre el respaldo y la cautela
Aunque persisten preocupaciones sobre el impacto en costos laborales y empleo, un sector empresarial —encabezado por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI)— manifestó que mantener el incremento podría evitar mayores traumatismos jurídicos y económicos.
Por su parte, las centrales sindicales respaldaron el ajuste al considerar que responde a la necesidad de garantizar un salario digno frente al aumento del costo de vida.
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Nuevo pasaporte colombiano: producción estatal y alianza con Portugal
Tras la firma del decreto salarial, el presidente Petro presentó el nuevo modelo de pasaporte colombiano, anunciando un cambio estructural en su esquema de producción.
El documento será elaborado mediante un acuerdo entre la Cancillería, la Imprenta Nacional y el gobierno de Portugal, con estándares internacionales de seguridad.
El mandatario reiteró sus críticas a Thomas Greg & Sons, empresa que durante casi dos décadas estuvo encargada de la elaboración de pasaportes y otros documentos oficiales.
“Las bases de datos deben estar en manos del Estado. No pueden convertirse en negocio privado”, sostuvo el presidente, quien además anunció una próxima reunión con el registrador nacional, Hernán Penagos.
Un precedente clave para la política salarial en Colombia
La decisión final del Consejo de Estado marcará un hito en la discusión sobre el alcance legal del Gobierno para fijar el salario mínimo por decreto y la validez del concepto de “salario vital” como criterio complementario.
Mientras tanto, el país permanece atento al desenlace judicial que definirá la estabilidad jurídica del incremento del 23% y su impacto en trabajadores, empresarios y en la economía nacional durante 2026.