martes, 10 de febrero de 2026

Bogotá lanza “Salvavidas al Empleo” para mitigar impacto del alza del salario mínimo en microempresas

Bogotá lanza el programa Salvavidas al Empleo para apoyar a micro y pequeñas empresas tras el alza del salario mínimo del 23 %. El Distrito entregará hasta $800.000 por trabajador para evitar despidos e informalidad.

Tras el incremento del 23 % en el salario mínimo decretado por el presidente Gustavo Petro, múltiples empresas en Bogotá han iniciado ajustes financieros para sostener su operación. Entre las alternativas evaluadas figuran despidos de personal o el paso a esquemas de contratación informal, especialmente en micro y pequeñas empresas, las más expuestas al aumento de costos laborales.

Ante este escenario, la Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, lanzó el programa “Salvavidas al Empleo”, una estrategia de apoyo económico destinada a preservar el empleo formal y evitar la informalidad laboral en la ciudad.

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¿En qué consiste el programa Salvavidas al Empleo?

El programa permitirá que cada empresa reciba hasta 800.000 pesos por trabajador, como incentivo único, con el objetivo de evitar despidos o cambios hacia esquemas informales de contratación.

“Somos conscientes del reto que implica mantener empleados formales que devengan el salario mínimo para una microempresa. Esta apuesta busca generar un verdadero salvavidas al empleo, con un apoyo temporal para que los empresarios no tengan que despedir a sus trabajadores”, afirmó el alcalde Carlos Fernando Galán.

El impacto del alza del salario mínimo en 2026

Según cálculos del Distrito, el costo mensual de un trabajador que gana salario mínimo pasó de 2.290.438 pesos en 2025 a 2.820.334 pesos en 2026, lo que representa un incremento del 23,1 %, equivalente a más de 530.000 pesos adicionales por empleado.

Este aumento golpea con mayor fuerza a las micro y pequeñas empresas, donde el 46,4 % de los trabajadores devenga un salario mínimo. En detalle, el 19,7 % corresponde a microempresas y el 26,7 % a pequeñas empresas. En las medianas empresas, esta proporción es del 8,4 %, mientras que en las grandes alcanza el 45,2 %.

Incentivos diferenciados y sectores priorizados

El programa establece montos diferenciados por trabajador:

  • 700.000 pesos por cada trabajador hombre que gane un salario mínimo.
  • 800.000 pesos por cada trabajadora mujer, persona trans o no binaria.

Podrán acceder al incentivo las micro y pequeñas empresas legalmente constituidas, activas en la Cámara de Comercio de Bogotá, con operación efectiva en la ciudad y pertenecientes a sectores priorizados como:

  • Alojamiento y servicios de comida
  • Comercio y reparación de vehículos
  • Industrias manufactureras
  • Construcción
  • Actividades artísticas, entretenimiento y recreación
  • Transporte y almacenamiento
  • Otros servicios intensivos en empleo

Estos sectores fueron seleccionados tras un estudio técnico de la Secretaría de Desarrollo Económico, que analizó variables como informalidad laboral, intensidad del empleo y proporción de trabajadores que devengan un salario mínimo.

Requisitos y límites por empresa

Para garantizar una focalización efectiva, el programa establece topes máximos:

  • Hasta cinco trabajadores por microempresa.
  • Hasta diez trabajadores por pequeña empresa.

Además, las empresas no pueden ser unipersonales, deben contar con al menos dos empleados formales, y los trabajadores postulados deben devengar exactamente un salario mínimo legal vigente.

“Nuestro deber como ciudad es anticiparnos a los efectos reales de las decisiones económicas y evitar que el ajuste del salario mínimo se traduzca en desempleo o informalidad”, explicó María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.

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Fechas, inscripción y desembolso del incentivo

La convocatoria estará abierta hasta el 27 de febrero, a través del portal oficial de la Alcaldía de Bogotá:
👉 https://bogota.gov.co/2026/salvavidas/

Las empresas deberán adjuntar, entre otros documentos:

  • Copia del RUT
  • Contratos laborales de los trabajadores postulados
  • Documentos de identidad
  • Certificación bancaria de la empresa

En marzo se notificará a las empresas seleccionadas. Entre el 1 y el 15 de abril, deberán presentar la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) correspondiente a febrero y marzo. El pago del incentivo será único y se realizará a partir de abril.

Inversión y alcance del programa

El Distrito destinará cerca de 8.000 millones de pesos para esta primera fase, con la que se espera otorgar 10.000 alivios económicos y proteger el mismo número de empleos. El programa beneficiará entre 2.000 y 5.000 empresas, cubriendo aproximadamente el 29 % de los trabajadores en riesgo.

La Alcaldía no descarta replicar el programa en la segunda mitad del año, con el fin de ampliar su cobertura y mitigar de forma sostenida el impacto del aumento del salario mínimo en la economía local.

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