Se aprobó el 90% de los artículos de la Reforma Laboral

El proyecto de Reforma Laboral en Colombia ha avanzado de manera significativa en la Cámara de Representantes. Donde más del 90% de los artículos propuestos fueron aprobados en una sesión reciente. Entre los artículos más destacados están aquellos que buscan garantizar derechos laborales fundamentales y modernizar las relaciones laborales en el país.

Uno de los puntos más relevantes es el artículo 49, que amplía la licencia de paternidad. Y el artículo 52, que establece convenios laborales especiales para las víctimas del conflicto armado, marcando un enfoque de inclusión social.

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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha destacado que la Reforma Laboral tiene como objetivo que Colombia se ajuste a estándares internacionales y que ponga en el centro un enfoque de derechos. Esto es crucial para cumplir con los compromisos adquiridos tanto en el ámbito nacional como internacional, especialmente en temas de derechos laborales. La reforma, además, refleja la esencia de la transición hacia una mayor equidad en el trabajo y la formalización de relaciones laborales justas y dignas.

Uno de los avances sociales más importantes que propone el gobierno del presidente Gustavo Petro es este proyecto de reforma, que está a punto de convertirse en ley. Durante la discusión en la Cámara, también se aprobaron otros artículos clave como el 22. Este trata sobre el contrato de aprendizaje, y el 23, que permite la monetización de la cuota de aprendizaje. Estos puntos beneficiarán directamente a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), quienes estuvieron presentes en la plenaria en apoyo a las reformas.

El proyecto también contempla mejoras en la remuneración de los días de descanso obligatorio, como se establece en el artículo 17. Este artículo determina que, a partir de 2025, los trabajadores recibirán un 80% de remuneración en días de descanso obligatorio. Posteriormente habrá un aumento gradual hasta alcanzar el 100% en 2027. Esta medida representa un avance en el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores colombianos.

Sin embargo, no todo ha sido positivo. La ministra Ramírez lamentó que temas importantes relacionados con el campo, como el contrato agropecuario y la formalización laboral de más de 1.7 millones de trabajadores rurales, no hayan sido aprobados. La alta funcionaria subrayó que esta reforma busca no solo establecer un salario mínimo en el campo. Sino que la reforma también busca garantizar la seguridad social y la protección laboral de los trabajadores rurales.

A pesar de los obstáculos, la ministra aseguró que seguirán insistiendo en la inclusión de estas propuestas en el Senado de la República. Asimismo, anunció que el Ministerio de Trabajo reforzará la inspección, vigilancia y control en las zonas rurales a través de inspectores especializados, para garantizar que las normas se cumplan y los trabajadores del campo reciban una mayor protección laboral.

Otro aspecto importante de la Reforma Laboral es la atención a los efectos de la automatización de actividades laborales y los procesos de transición energética. Se presentarán propuestas para proteger los empleos que puedan verse afectados por la automatización y asegurar que los trabajadores puedan adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.

Hoy se están discutiendo los artículos restantes y revisando más de 100 propuestas adicionales que podrían ser incluidas en el proyecto de ley. Se espera que el proceso legislativo siga avanzando en las próximas semanas y que el Senado también aporte al debate para consolidar una reforma que marque un cambio estructural en las condiciones laborales del país.

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Con esta reforma, el gobierno de Gustavo Petro busca no solo garantizar mejores condiciones para las y los trabajadores colombianos, sino también promover un enfoque más justo y equitativo en la distribución de oportunidades laborales, con una especial atención en la población más vulnerable y en las regiones rurales.